Le rôle du mandataire peut être essentiel pour assurer la transmission d’une entreprise familiale, que le successeur soit désigné ou repreneur extérieur. Encore faut-il trouver à son égard un système de rémunération adapté suivant les cas de figure, dont certaines techniques inspirées du « leveraged buy-out »
Transmission des entreprises familiales : les nouvelles voies pour structurer la rémunération des mandataires
Tweetpar Valérie Tandeau de Marsac | 5 juin 2009