L’opération les Chênes, trophées de l’entreprise familiale 2014 qui débutent ces jours-ci est l’occasion d’aborder une question qui est souvent source de trouble dans l’entreprise et particulièrement s’agissant des entreprises familiales : l’amour au travail, la place de la femme dans le triangle amoureux entreprise-homme-femme.
Si le droit du travail envisage essentiellement la notion de couple selon la frontière vie privée-vie professionnelle, qu’advient-il du couple lorsque cette frontière est absente, parce que les cercles de la famille et de l’entreprise s’entremêlent dans l’entreprise familiale ?
